公司各部門：

按公司內(nèi)部管理規(guī)章制度規(guī)定，現(xiàn)將公司部門上班作息時間通知如下：

、作息時間：

上午8：00—11：30 ；下午14：30—17：30

二、考勤要求：

1、出勤采用人臉識別機考勤，分上午（上班、下班）和下午（上班、下班）共四次；

考勤時間段上午7：30-8：15、11：15-12：15，下午14：00-14：45、17：15-18：15；

2、請各部門認真執(zhí)行上述規(guī)定的作息時間，上班時間遲到不得超過15分鐘，下班時間不得早退15分鐘，凡在規(guī)定時間內(nèi)未考勤的，視為遲到和早退處理；

3、每月遲到和早退共計四次者，給予批評教育，超過六次以上者，扣發(fā)當月滿勤獎，并限期改正；

4、各部門分管經(jīng)理及總工請事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準，部門負責人請事假四天以內(nèi)由本部門分管經(jīng)理批準；部門其它人員請事假天以內(nèi)由部門負責人批準，并匯報分管經(jīng)理，天以上四天以內(nèi)事假由本部門分管經(jīng)理批準。原則上每人每月事假不得超過四天，當月有效，超過四天的從工資中扣除本月滿勤獎500元，并對超出的天數(shù)扣除雙倍工資。如家庭遇特殊情況確實需請事假，必須本人書面申請，經(jīng)導(dǎo)批準后酌情處理；

5、工程招投標或施工中項目檢查，若需公司各部門上班的建造師及相關(guān)人員（五大員）到場，經(jīng)營部負責人或其它相關(guān)部門負責人應(yīng)提前通知建造師及相關(guān)人員（五大員）本人，然后由其按照辦公室事假制度規(guī)定履行請假手續(xù)，不作事假，視同公差，但不報銷差旅費及出差補助；

6、所有出勤人員每天事假、病假及出差情況，實行當天公示，以便月底考勤統(tǒng)計和相互監(jiān)督；

本通知自2013年4月1日起執(zhí)行

                      公司辦公室

                                                   2013年3月31日